2026/01/21の現代ビジネスとJBpressとビジネスジャーナルとITMediaビジネスオンラインの人気記事ランキングまとめ

2026年1月21日

オンラインビジネスメディアの現代ビジネス、JBpress、ビジネスジャーナル、ITMediaビジネスオンラインでよく読まれた人気記事のランキングをそれぞれ1位～10位までまとめています。(1月21日集計)

現代ビジネスの人気記事ランキング(1~10位)

第1位：“富士の樹海”で見つかった「お笑い芸人」…ネタ帳に書かれていた「切なすぎる最期の言葉」

第2位：「こじるり」と結婚したのは「名家生まれ」の経営者…二人で中国進出に賭ける「驚愕のワケ」

第3位：「実家が太い」友人と卒業旅行をした大学生の娘…帰宅後、「悲しそうな顔」を見て50代母親が後悔したワケ

第4位：大学生の娘の「卒業旅行費用」が高すぎる…50代母親が思わず感じた「娘の友人宅」との「超えられない格差」

第5位：江戸時代の「遊女」が男と「心中」する際に行われていた「ゾッとする作法」

第6位：大手予備校職員が明かした「コスパが悪い大学」の実名…もはや「早慶上智」とは呼べなくなってきた

第7位：MARCH・関関同立の「序列」と「人気学部」が激変していた…受験生たちの心をつかんだ「偏差値ではない意外な理由」

第8位：三角形の辺の長さが25cm、24cmの場合、もう一辺の長さは…実は5秒で解ける、意外な方法

第9位：リピトール、ジャヌビア、カロナール…去年「新たな副作用」が見つかった「超有名なクスリ」の全実名

第10位：実はコスパ最強の「女子大」があった…大手予備校の職員が打ち明ける「コスパがいい大学／悪い大学」

JBpressの人気記事ランキング(1~10位)

第1位：メディア・会社員に「国保逃れ」を批判する資格はあるか？維新の会を糾弾しても解決しない健康保険制度の構造的欠陥

第2位：【中学入試動向2026】MARCH離れと日大系の回復傾向、“少し易しめの付属校”が選ばれる背景とは？

第3位：高市首相の好感度が急上昇中の韓国、日本主導のCPTPP加盟が急務だが、それを邪魔する李在明大統領の「過去」

第4位：【やさしく解説】山上被告の裁判で注目、事実上の終身刑＝「マル特無期」は法治国家で許される？判決後に密かに指定

第5位：トランプの圧力が裏目に、中国「一帯一路」過去最高2135億ドルへ爆発的急増、資源とハイテク貪欲に囲い込み

第6位：室町幕府初代将軍・足利尊氏が人々から称賛された「非凡さ」とは？

第7位：「あのときがあったからこそ今がある」ミラノ五輪フィギュア代表・佐藤駿のコーチ・日下匡力から見た選手の強み

第8位：「半端な兼務でプロは育たない」…MRを半年でデジタル人材に　片道切符の“社内転職”で加速する武田薬品の組織変革

第9位：【試乗レポート】デリカミニで信州へ700km、圧雪路で「SNOWモード」を選ぶと安定・安心感の高まる走り心地だった

第10位：全国高校駅伝で連覇果たした佐久長聖高の「黄金世代」は箱根駅伝をどう走った？高見澤勝監督が語る教え子たちの成長

ビジネスジャーナルの人気記事ランキング(1~10位)

第1位：楽天証券、詐欺の補償は個別に検討

第2位：すき家、味噌汁にネズミ死骸が混入

第3位：花王の新アプリ、オトクすぎて終了

第4位：さくら、究極の働きやすい環境

第5位：金融正常化、なお難路＝金利のある世界

第6位：早大・政経が京大と同レベルに上昇？

第7位：スシローの行動は至極、当たり前

第8位：キョードー大阪「誠実に対応した」

第9位：電力と通信インフラの一体整備

第10位：トレセン壁崩落、接着剤で固定

ITMediaビジネスオンラインの人気記事ランキング(1~10位)

第1位：ローソンの車中泊は、単なる「場所貸し」ではない　見落とされがちな体験価値とは

第2位：なぜ「最強組織」から闇堕ち社員が続出するのか　プルデンシャル、キーエンス、メガバンクの共通点

第3位：高級チョコのゴディバ、なぜ「低価格帯」に手を伸ばすのか　日常使いの顔を持ったワケ

第4位：新卒40万円、中堅はいくら？　初任給引き上げが突きつける課題

第5位：「ロッテリア」はどこでしくじったのか　売却に至った3つの理由

第6位：ジャングリアの「刀」累積損失62億円の衝撃　イマーシブ・フォート東京撤退で露呈した“死角”

第7位：リコーは「出社」をどう再定義したのか　“集まる意味”を問い直した、これからの働き方

第8位：「会議はまず笑わせろ」——28万人企業・日立副社長が明かす「逃げない」リーダー論

第9位：中国・香港からの“旅行客減”を埋めるのは？　2026年「訪日市場」を読み解く

第10位：なぜエース社員が、たった数百円のために交通費をごまかすのか　できる社員ほど陥る心理的なワナ