2025/02/13の東洋経済、プレジデント、日経ビジネス、ダイヤモンドの人気記事ランキングまとめ

2025年2月13日

4大経済雑誌(東洋経済、プレジデント、日経ビジネス、ダイヤモンド)のオンラインメディアでよく読まれた人気記事のランキングをそれぞれ1位～10位までまとめています。(2月13日集計)

東洋経済オンラインの人気記事ランキング(1~10位)

第1位：京阪､地上から消えた京津線｢三条―御陵間｣の今

第2位：キャリア50年の料理家が食べているリアルな3食

第3位：手作り｢ドバイチョコ｣大ブームで高額転売の狂騒

第4位：スーツ代わりにセットアップを着る男性の盲点

第5位：｢トランプ氏への話し方｣石破首相なぜ成功したか

第6位：｢ウーバー配達員になれて良かった｣と僕が思う訳

第7位：｢タワマン大暴落｣を待ち望む人が知らない"現実"

第8位：｢三つ子で1人だけ浪人した｣彼が2浪で掴んだ道

第9位：渋谷サクラステージ"閑散"に見る｢再開発の現実｣

第10位：貨物列車の運転席｢同乗取材｣で見た乗務のリアル

プレジデントオンラインの人気記事ランキング(1~10位)

第1位： 認知症から｢逃げおおせた人｣はこの能力が高かった…晩年をイキイキ過ごして天寿を全うする人の共通点

第2位： ｢ごはん抜き生活｣は逆に糖尿病リスク大…｢最初は野菜から｣より効果的な血糖値を上げない"食べ方"の大正解

第3位： 幸せに老いたいなら知るべき…92歳の評論家が｢年金も貯蓄もない｣80代女性に諭した｢人生3つの滑り台｣の怖さ

第4位： 新NISAで｢オルカン｣｢S&P500｣一辺倒よりずっと賢い…金利上昇時代に投資家が注目している"金融商品"

第5位： 帝王学を受けずに皇位を継承するのか…悠仁さまの｢成年のご感想｣と愛子さまの成年のご発言の圧倒的な差【2024下半期BEST5】

第6位： クレーマーに｢申し訳ありません｣と言ってはいけない…ひろゆき｢クレーマーを一発で黙らせる最強のフレーズ｣【2024下半期BEST5】

第7位： 認知症の最大の原因は｢年齢｣ではない…｢ヨボヨボな75歳｣と｢元気バリバリな95歳｣を決定的に分けるもの

第8位： 怒った人に｢申し訳ありません｣は逆効果…ひろゆきが｢キレた人にはこれしかない｣と語る"最強の切り返し"【2024下半期BEST5】

第9位： まるで｢タイヤをつけたiPhone｣だ…トヨタが世界一の半導体会社と提携してつくろうとしているすごいクルマ

第10位： 知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣【2024下半期BEST5】

日経ビジネス電子版の人気記事ランキング(1~10位)

第1位：KDDI髙橋社長が激白「ローソンTOBは垂直統合戦略上の必然」

第2位： -titleLock -nbodd脱・SIを進める富士通、値決めも「価値ベース」へ転換

第3位：川崎重工・橋本社長「管理職から支援職へ。部下のわくわく感を醸成」

第4位： -titleLock -nbodd河合薫　なぜ日本の「ジジイの壁」はこれほど強固なのか

第5位： -titleLock -nbodd地球へ最後に衝突した巨大隕石　クレーターの位置を特定

第6位：［新連載］辣腕レゾナック髙橋社長の達観　事業ポートフォリオ戦略は「汎用品」

第7位：水素の特許力1位トヨタ、3位ホンダ　中韓猛追もリード守る

第8位：ホンダN-BOX 売れないグレードは造らない

第9位：河合薫氏・岡田武史氏対談1　「強い組織」をつくるのは芯になる価値観

第10位：H3雪辱でスペースXへの挑戦権　ロケット競争に費用・インフラの壁

ダイヤモンド・オンラインの人気記事ランキング(1~10位)

第1位：「好きな食べ物は何？」→元SMAPメンバーの答えに、萩本欽一が「この子は絶対スターになる！」と確信したワケ

第2位：チョコをあげるより効果的……相手の「脳」を喜ばせて、自分を好きにさせる方法・ベスト3【脳医学者が解説】

第3位：【有料会員限定】【独自】日産の取締役2名がホンダ統合白紙決議に「反対」票！糸を引くみずほ銀行の大誤算

第4位：「ネットがあるから暗記は無駄では？」→記憶力日本チャンピオンの回答がド正論すぎた

第5位：【会員限定】【ドムドムハンバーガー流】クレーム客から「上司を出せ！」と言われたとき、真っ先にするべきこととは？

第6位：「あの人、仕事できないよね」と噂される人が知らない、たった4文字の言葉とは？

第7位：「こりゃ出世しないわ…」職場の出世しない人が「プライベート」で話している1つの超NG話題

第8位：【会員限定】そりゃ不採用になるわ！履歴書に書いてはいけない「絶対NGワード」

第9位：【ドムドム社長が教える】 「圧倒的な成果を出す人」のたった1つの特徴…学歴もスキルも関係ない

第10位：部下にどんどん辞められるリーダーがしている「やばい質問」ナンバー1