2024/04/08の東洋経済、プレジデント、日経ビジネス、ダイヤモンドの人気記事ランキングまとめ

4大経済雑誌(東洋経済、プレジデント、日経ビジネス、ダイヤモンド)のオンラインメディアでよく読まれた人気記事のランキングをそれぞれ1位~10位までまとめています。(4月8日集計)

東洋経済オンラインの人気記事ランキング(1~10位)

  • 第1位:「京大3浪4留」それでも人生肯定する彼女の勇気
  • 第2位:すき家の「500円モーニング」お得さに感謝する朝
  • 第3位:「老けて見える人」の主因と実践するべき解消法
  • 第4位:道長が「試験官を監禁」改ざん迫る呆れた行為
  • 第5位:「昭和・平成に幸せだった人」が今後ラクになる発想
  • 第6位:不登校「数を減らす意味ない」慶大教授が語る根拠
  • 第7位:なぜ「厚底シューズ」を見ると気分が悪くなるのか
  • 第8位:年収800万・慶應卒の彼が婚活で苦戦→再婚の顛末
  • 第9位:首位1坪約1765万円「地価が高い東京住宅地500」
  • 第10位:イオンの最高益支える小型店「まいばす」の正体
  • プレジデントオンラインの人気記事ランキング(1~10位)

  • 第1位: 食事と運動を気にかけるよりも効果的…ハーバード大80年超の研究でわかった「健康と長寿」に効く要素
  • 第2位: 「失言の責任を取る」でも「リニア延期が決まったから」でもない…川勝知事が辞意を固めた本当の理由
  • 第3位: 愛子さまの記事と正反対…「悠仁さまへの手作り弁当に大根の葉」紀子さまの"賢母"記事が裏目に出る根本原因
  • 第4位: 道を聞かれて「あの角を曲がって」と話し始めてはいけない…話し上手がまず最初に伝えること
  • 第5位: 田中角栄は常に学歴を気にしていた…田原総一朗が考える「本物の一流と偏差値だけの人間」の決定的な違い
  • 第6位: 「藤原道長の妻が義父を呪い殺そうとした」は本当なのか…道長の第2夫人・明子と藤原氏の怪しげな関係
  • 第7位: 「書き写し」や「蛍光マーカー」には意味がなかった…最新科学でわかった「昔ながらの勉強法」の本当の効果
  • 第8位: 新NISAで「長期・分散・積立」は本当に正解なのか…富裕層が「口座開設すらしていない」と漏らすリアルな理由
  • 第9位: 「これだけは変えないでほしい」大ヒット朝ドラ「ブギウギ」脚本家が唯一こだわった"決めゼリフ"
  • 第10位: “便漏れ"が当たり前の大介護時代がくる…医師が「誰かの大便の処理をできない男性は詰む」と言うワケ
  • 日経ビジネス電子版の人気記事ランキング(1~10位)

  • 第1位:KDDI髙橋社長が激白「ローソンTOBは垂直統合戦略上の必然」
  • 第2位: -titleLock -nbodd脱・SIを進める富士通、値決めも「価値ベース」へ転換
  • 第3位:川崎重工・橋本社長「管理職から支援職へ。部下のわくわく感を醸成」
  • 第4位: -titleLock -nbodd河合薫 なぜ日本の「ジジイの壁」はこれほど強固なのか
  • 第5位: -titleLock -nbodd地球へ最後に衝突した巨大隕石 クレーターの位置を特定
  • 第6位:[新連載]辣腕レゾナック髙橋社長の達観 事業ポートフォリオ戦略は「汎用品」
  • 第7位:水素の特許力1位トヨタ、3位ホンダ 中韓猛追もリード守る
  • 第8位:ホンダN-BOX 売れないグレードは造らない
  • 第9位:河合薫氏・岡田武史氏対談1 「強い組織」をつくるのは芯になる価値観
  • 第10位:H3雪辱でスペースXへの挑戦権 ロケット競争に費用・インフラの壁
  • ダイヤモンド・オンラインの人気記事ランキング(1~10位)

  • 第1位:「今度、ごはん行こうよ」という時、育ちがいい人なら言わないこと
  • 第2位:二流のリーダーは「背中を見て覚えろ」と言い、一流は「手取り足取り」指導をする。では超一流は?
  • 第3位:【整体プロが指南】認知症になりやすい人の性格「3つの特徴」
  • 第4位:ひろゆきが教える「敵に回してもいい人」と「敵に回してはいけない人」の明確な違い【見逃し配信】
  • 第5位:あなたの会社はなぜ新卒採用できないのか?「採用で失敗する会社」の意外な共通点 <PR>
  • 第6位:【精神科医が教える】うまくいく人、いかない人の根本的な1つの違い
  • 第7位:【制限時間10秒】「6、13、20、27、□、11」の□に入る数は?
  • 第8位:ついやりがち? パンを食べるとき、育ちがいい人はしないこと
  • 第9位:【会員限定】ひろゆきが教える「敵に回してもいい人」と「敵に回してはいけない人」の明確な違い
  • 第10位:相手にしてはいけない「他人を消耗させる人」の特徴