2023/10/22の東洋経済、プレジデント、日経ビジネス、ダイヤモンドの人気記事ランキングまとめ

4大経済雑誌(東洋経済、プレジデント、日経ビジネス、ダイヤモンド)のオンラインメディアでよく読まれた人気記事のランキングをそれぞれ1位~10位までまとめています。(10月22日集計)

東洋経済オンラインの人気記事ランキング(1~10位)

  • 第1位:生涯給料が高い「全国トップ500社」ランキング
  • 第2位:サイゼリヤ、国内赤字でも「値上げをしない」理由
  • 第3位:「客単価4356円」女店主が営むラーメン店の秘訣
  • 第4位:楽天?SBI?新NISAで選べるネット証券は「1社」
  • 第5位:日本で一番買われているお化けファンドの「正体」
  • 第6位:20年で9500万円貯めた42歳「富は加速する」の真意
  • 第7位:「なるほど」はNG!自然と話が盛り上がる相槌3選
  • 第8位:6000本から選ばれた「新NISAに合う」投信7本
  • 第9位:ホンダが大盤振る舞いの「早期退職制度」を廃止
  • 第10位:子どもを支配したがる親が日常的に使う言葉
  • プレジデントオンラインの人気記事ランキング(1~10位)

  • 第1位: なぜ10万円以上するはずのワンピースが5000円なのか…高級ブランドがユニクロとコラボする本当の狙い
  • 第2位: テレビがなくても受信料を根こそぎ徴収する…NHKが待ち望んだ「ネット受信料」がついに動き出す
  • 第3位: 「貧しい若者が大量の高齢者を肩車する」はやっぱりおかしい…働かない富裕層から税金を集める唯一の方法
  • 第4位: そのままでは朝マックと図書館通いの老後が待ち受ける…60歳・蝶野正洋が勧める人生後半の「活動の種類」
  • 第5位: 29歳息子の"生涯無職"決定で額に汗して貯めた3200万円"蒸発"確定…65歳元エリート社員はFPの節約指令に激怒
  • 第6位: なぜソニーはビクターのVHSに敗北したのか…ベータマックスの責任者が語る「ビデオ戦争」の勝敗の分かれ目
  • 第7位: ガソリン税は高いままで、石油元売り会社には補助金6兆円を投入…岸田政権の「国民いじめ」は常軌を逸している
  • 第8位: 海外のドミトリーでブロンド美女に「求められた夜」――『つかれたときに読む海外旅日記』第2話
  • 第9位: 「おれとジャニーさんは恋人…いや、夫婦だった」元フォーリーブス北公次が初めて性被害を打ち明けた日のこと
  • 第10位: なぜトヨタやホンダの新車は「アイドリングストップ不採用」なのか…メーカーが燃費より重視すること
  • 日経ビジネス電子版の人気記事ランキング(1~10位)

  • 第1位:「父殺しの女性」を救った日本初の法令違憲判決
  • 第2位:キヤノン・ニコン、半導体装置で逆襲 ASMLに敗れて見えた別の道
  • 第3位:「がん保険」は必要? 「2人に1人がかかる」なら、答えは自明
  • 第4位:SMAP生謝罪は決定的な失敗だった
  • 第5位:35兆円産業を襲う「革命」 巻き返しへエンジニア血眼
  • 第6位: -titleLock -nbodd日本生命ミドル「私たちは逃げ切れない、後輩女性に何を残せるか」
  • 第7位:高島屋社長「百貨店はオワコンではない」 マリオに託す創業店大改装
  • 第8位:DeNA南場会長「うちを辞めてまで独立する人は出資で応援します」
  • 第9位:ドコモ副社長「通信品質対策、出遅れを認識」 今年度内に改善へ
  • 第10位: -titleLock -nbodd定年後再雇用、安易な「基本給4割減」にメス 最高裁初判断の波紋
  • ダイヤモンド・オンラインの人気記事ランキング(1~10位)

  • 第1位:「お金がない」の語尾につけるだけで心が軽くなる魔法の言葉…102歳のおばあちゃんの知恵袋
  • 第2位:【インボイス】請求書やレシートの絶対NG勘違い
  • 第3位:ジャニーズファンはどこへ向かうのか?目からウロコが落ちた当事者たちの吐露
  • 第4位:富士山麓を守る3神社を巡る「開運の旅」に出よう!オリジナル御朱印帳も注目
  • 第5位:仕事中にお客さまから褒められたとき、「感じのいい人」はとっさに何と言い返す?
  • 第6位:大学生セカニチが「1ヵ月で100万円」稼いだアルバイトとは?
  • 第7位:高齢者を襲う「自宅は相続したけど、生活費がない」問題に注意!
  • 第8位:【会員限定】《3万人契約解除の前兆》ヤマトDM配達は時給換算「400円」、実質で最低賃金を下回り不満噴出【見逃し配信】
  • 第9位:「気がきく人」と「気がきかない人」の決定的な違い…“ひとこと”足すだけで印象が激変【見逃し配信・伝え方】
  • 第10位:いつまでも自走できない部下の育成、二流の管理職は「自分が育てる」、では一流は?